Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen!
Anbei findet ihr einen aktuellen Beitrag unserer Interessensvertretung bzw. Gewerkschaft, der GPA-djp.
Um den Beitrag zu lesen klickt bitte auf folgenden Link:
„Corona: Mein Kind erkrankt – was tun?“
Liebe Grüße,
Quelle des Artikels: http://www.gpa-djp.at mit Stand 23.09.2020 12:30 Uhr
Liebe Kolleginnen & Liebe Kollegen,
zu unserem Bericht über die geplante Übersiedlung der Hauptstelle und Landestelle Wien, in ein Haus der Wiener Kaufmannschaft, gab es viel Resonanz von eurer Seite.
Eurem Wunsch Informationen über Entwicklungen in unserer AUVA zu erhalten kommen wir gerne nach.
Nachfolgend ein Artikel bezüglich der geplanten Übersiedlung, ein Vorhaben das immer mehr Fragen aufwirft und mittlerweile bereits zu einer Anfrage an das Gesundheitsministerium geführt hat.
Auf Nachfrage können wir bestätigen, dass die im Artikel erwähnte Pressekonferenz heute um 9.30 Uhr stattfinden wird.
Rudolf Silvan, SPÖ Nationalratsabgeordneter und ehemaliger Vorsitzender der Landestelle Wien, lädt zu dieser Pressekonferenz mit dem Titel: „Schleichende Zerschlagung der AUVA“
Eure Betriebsräte
|| Causa AUVA: Erzwungener Umzug in Bruchbude?
|| Einladung Presse
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,
seit kurzem haben wir eine Kooperation mit TGI-Fridays Vienna.
Es gibt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AUVA 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung.
Damit ihr diese Vergünstigung in Anspruch nehmen könnt, müsst ihr euren Mitarbeiterausweis im Restaurant vorweisen. Ihr könnt die 10% Rabatt bei jedem Besuch einlösen.
Alle weiteren Informationen findet ihr im Link.
Die Betriebsräte wünschen einen guten Appetit.
Link(s) anklicken um zu den jeweiligen Dokumenten zu gelangen (funktioniert nur im AUVA Netzwerk):
|| TGI Fridays Angebot -10% Rabatt
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen!
Diesmal dürfen sich alle MA über ein wenig mehr am Gehaltszettel bzw. im „Börserl“ freuen. Nein keine es handelt sich um keine versteckte Coronaprämie und hat auch nichts mit den erfolgreich geführten Klagen zu den Vordienstzeiten zu tun.
Der Grund hierfür :
Die Regierung ist einer langjährigen ÖGB-Forderung nachgekommen und hat den Lohnsteuersatz der ersten Stufe (11.000€ – 18.000€) von 25% auf 20% gesenkt. Der Gesetzgeber fordert, dass dies bis spätestens Ende September zu erfolgen hat und muss rückwirkend mit Jahresbeginn berücksichtigt werden.
Nähere Infos im Link: https://www.rkp.at/steuern/rueckwirkende-lohnsteuersenkung-2020/
Für euch bedeutet es einen zusätzlichen Betrag von 262,53€ bei Zahlung am Monatsende, bzw. 233,36€ bei vorschüssiger Auszahlung.
Eure Betriebsräte
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen!
Am 1. Juli ist eine neue Dienstanweisung (DF-DR-DA) in Kraft getreten. Nachdem es immer wieder Aufregung bzw. Unmut im Zusammenhang mit Dienstfreistellungen für Fortbildungen, vor allem bei Teilzeitkräften gab, konnte nun eine deutliche Verbesserung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielt werden.
In der Vergangenheit kam es immer wieder zu einem Ungleichverhältnis zwischen angerechneter Dienstzeit und tatsächlicher Fortbildungsdauer.
Auszug aus der neuen Dienstanweisung:
Ausmaß der Freizeitgewährung
Die Dauer der Dienstfreistellung umfasst das für die Teilnahme an der Fort-, Aus- oder Weiterbildungsveranstaltung zeitlich notwendige Ausmaß. Bei der Berechnung sind auch Anfahrt- und Rückweg zur jeweiligen Dienststelle zu berücksichtigen. Das für die Teilnahme an der Fort-, Aus- oder Weiterbildungsveranstaltung notwendige zeitliche Ausmaß inklusive des Anfahrts- und Rückwegs zur jeweiligen Dienststelle wird als Normalarbeitszeit gutgeschrieben bzw. vergütet.
Ob es Zufall ist, dass eine Mitarbeiterin/ ein Mitarbeiter unseres Hauses über unsere Fachgewerkschaft GPA-djp gerade eine Klage gegen die AUVA führte, die eben diesen Sachverhalt klären sollte, überlasse ich Euch liebe Leserinnen und Leser.
Nachdem die AUVA sich entschlossen hat im Hinblick auf den geringen Streitwert, das Verfahren nicht weiterzuführen, gibt es diesbezüglich nun kein Gerichtsurteil.
Der für den 17.07.2020 angesetzte weitere Verhandlungstag blieb allseitig unbesucht, da man dem/der Mitarbeiter/in sämtliche Forderungen inklusive Verzinsung bereits überwiesen hat.
Natürlich wurde dienstgeberseitig festgehalten, dass diese Entscheidung aus rein wirtschaftlichen Gründen und ohne Präjudiz auf den eigentlichen Prozessstandpunkt getroffen wurde.
Darum ist es wahrscheinlich purer Zufall, dass mit 01.07.2020 eine neue Dienstanweisung herausgegeben wurde, welche den geklagten Sachverhalt nun mitarbeiterfreundlicher regelt. Sollte die Dienstanweisung in keinen Zusammenhang mit der geführten Klage stehen, bedankt sich die Belegschaftsvertretung bei den Entscheidungsträgern der AUVA für die nun bessere Regelung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesamten AUVA.
Ganz sicher aber, bedanken wir uns bei der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter für den Mut mit Unterstützung der Gewerkschaft GPA-djp eine Klage zu führen, sodass zukünftig davon auszugehen ist, dass Teilzeitmitarbeitern die tatsächlich aufgewendete Zeit der Fortbildung gerechnet wird.
Es ist gut gewerkschaftlich organisiert zu sein und für seine Rechte einzustehen!
Eure Betriebsräte
Link(s) anklicken um zu den jeweiligen Dokumenten zu gelangen (funktioniert nur im AUVA Netzwerk):
|| Dienstanweisung
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen!
Es gibt einen zweiten Termin, euch eine süße Abkühlung bei den heißen Temperaturen, zu holen.
Wann: Mittwoch, 12.08.2020
Wann: ab 11.30 Uhr bis 13.30 Uhr
Wo: vor dem Speisesaal der Zentralküche
Eure Betriebsräte
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen!
Ihr könnt jetzt zu vergünstigten Preisen Feuerlöscher kaufen.
Alle weiteren Informationen findet ihr im Anhang.
Liebe Grüße
Eure Betriebsräte
Link(s) anklicken um zu den jeweiligen Dokumenten zu gelangen (funktioniert nur im AUVA Netzwerk):
|| Vergünstigungen Feuerlöscher
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Nach intensiven KV-Runden und fünf Bürogesprächen konnten die diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen für die Arbeiter und Angestellten in der Sozialversicherung am 28.11.2019 erfolgreich abgeschlossen werden.
Nach Verbandsvorstand und Trägerkonferenz hat vor kurzem auch die Überleitungskonferenz zugestimmt. Der Kollektivvertragsabschluss ist nun rechtswirksam.
Folgendes Ergebnis wurde erzielt:
Gehaltserhöhung
Die Lohn- und Gehaltsansätze werden mit Wirkung vom 01.01.2020 um durchschnittlich 2,32 % erhöht. Die Zulagenbemessungsgrundlagen sowie die Anlagen der Dienstordnung werden um 2,07 % erhöht.
Inhaltliche Änderungen in den Dienstordnungen
Auch heuer konnten wir im Rahmenrecht wieder Verbesserungen durchsetzen, wie zum Beispiel:
– Ausweitung der Möglichkeit Dienstfreistellung für die Mitarbeit in Projekten zu gewähren
– Deutliche Anhebung der Lehrlingsentschädigung im 1. und 2.Lehrjahr
– Verwendungszulage bereits nach 14 Tagen im Kalenderjahr für ArbeiterInnen
Sämtliche Änderungen (soweit nicht anders angegeben) treten mit 01.01.2020 in Kraft.
Mit kollegialen Grüßen
Für die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Mag. Michael Aichinger
Bundesausschuss-Vorsitzender
Karl Dürtscher
Bundesgeschäftsführer
Mag. Helga Hons
Stv. Geschäftsbereichsleiterin
Rudolf Wagner
Wirtschaftsbereichssekretär
Für die Gewerkschaft Vida
Reinhard Niedermaier
Ausschuss-Sprecher
Farije Selimi
Das Gehaltsplus ist bereits auf eurem nächsten Bezugsnachweis ersichtlich!
Allen Nichtmitgliedern möchten wir bewusst machen, dass letztlich auch sie von den Verhandlungsergebnissen profitieren dürfen.
Im Anhang die Langversion und ein Anmeldeformular zur Gewerkschaft. Gerne nehmen wir auch DEINE Anmeldung entgegen.
Eure Betriebsräte
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,
es gibt einen neuen BLOG-Eintrag zum Thema „Information des Zentralbetriebsrates“.
Um den Beitrag zu lesen klickt bitte auf den folgenden Link (kann nur im AUVA Netzwerk gelesen werden):
Information des Zentralbetriebsrates
Für die Betriebsräte
BRV Robert Rois
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,
im Anhang der November-Newsletter des ZBR mit aktuellen Informationen zu den bisherigen Ergebnissen der Kollektivvertragsverhandlungen, eingebrachter Klage bezüglich Pensionskasse, neues zum Thema Sozialfonds und vieler anderer aktueller Themen.
Der letzte Beitrag über motivierende Arbeitsbedingungen, sei nicht zuletzt wegen der Entwicklungen der letzten Monate in der AUVA, aber auch an unserem Standort, Führungskräften an`s Herz gelegt.
Die nächste KV-Verhandlungsrunde findet am 29. November 2019 statt, wo mit einem Gehaltsabschluss zu rechnen ist.
Wir werden zeitnah darüber berichten!
Wir wollen an dieser Stelle anmerken, dass kollektivvertragliche Lohnerhöhungen keine Selbstverständlichkeit sind und jeder einzelne mit einer Gewerkschaftsmitgliedschaft die Verhandlungsposition für uns Alle stärkt.
Liebe Grüße Eure Betriebsräte
Link(s) anklicken um zu den jeweiligen Dokumenten zu gelangen (funktioniert nur im AUVA Netzwerk!):